EMBA網訊：新年伊始，萬象更新。對外經濟貿易大學EMBA、MBA、EDP三個項目的同事們都滿懷著對工作的激情、對未來的憧憬和挑戰困難的決心回到工作崗位，迎接新學期的艱巨工作。為了體現“融合”的理念，進一步增進各部門的了解，打造融合的氛圍和文化，在錢院長的倡導下，3月6日三個項目共計30多名老師一同在科研樓216教室進行《高效能人士的七個習慣》培訓，本次培訓由人力資源開發專家王子涵老師主講。副院長錢愛民教授、EMBA 中心主任陳勝軍教授、EMBA中心副主任何小英老師、MBA中心主任趙貞老師出席了本次培訓活動。

　　錢愛民副院長首先對三個項目所做工作予以了充分的肯定，同時對所有老師的辛苦付出表示了衷心的感謝。同時錢院長也對未來三個項目的發展做出規劃，錢院長表示“2015年是高端培訓項目面臨更加嚴峻挑戰的一年，希望我們三個項目能夠加快大融合的步伐，在發揮項目各自優勢的同時，在項目之間要充分實現優質資源的共享，不斷探討一體化的新的發展路徑，打造“資源共享、協同營銷”的合作模式。希望今后三個項目部門之間能夠創造更多的合作交流平臺，協同創新、攜手共進，共渡難關，在不利的大環境下積極探索新的發展空間，實現商學院創收工作的持續發展!”

　　本次培訓主講的王子涵老師具有近十年的人力資源開發經驗，是業界知名的專家講師。他的課程內容設計針對性強，風格風趣、活潑，富有激情，善于啟發教練，大量采用交互式培訓方式，讓大家充分互動體驗，激勵大家全力參與。

　　王老師首先以游戲的方式將各個項目的老師隨機分成6個小組，以“精神堡壘”游戲讓大家迅速熟悉起來。游戲規則很簡單，比賽建造一座“精神堡壘”，要求在規定的時間內建造的越高越穩固越好，各小組向組委會提出建造計劃，訂購所需的材料，最終獲得利潤最大的一組獲勝。各小組成員都齊心協力，爭分奪秒的進行緊張激烈的比賽，最終只有一個小組以微利取勝，其余五組全部巨虧。通過這個小游戲，給大家帶來很多的感悟，每個團隊都反思了自己失敗的原因。

　　《高效能人士的七個習慣》培訓課程中講到成長的三個階段，分別為依賴期、獨立期，互賴期。人類都是從依賴到獨立，然后從獨立到互賴。這三個階段中都會養成不同的習慣，也就產生了習慣的轉變。王老師用“觀-為-得”原則講述出深刻的道理，結果來自我們的思維和行為。如果我們的思維和行動能遵循原則，那我們就能養成新習慣，并因此而改變結果。

　　本次培訓課程為大家建立了很好的溝通交流平臺，在學習的過程中大家都在不斷重新審視自己與自己的生活，讓大家深刻理解養成良好習慣的重要性，它甚至能決定一個人的成敗得失，改變自己的不良習慣，向高效能人士靠齊。美國著名教育家曼恩曾說：“習慣就彷佛一版權法纜繩，我們每天為它纏上一股新索，不要多久就會變的牢不可破。”

　　最后，EMBA中心副主任何小英老師代表全體同事向王子涵老師為大家帶來的精彩課程表示感謝。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文：EMBA中心 趙婷