EMBA網(wǎng)訊：6月24日下午，西北大學(xué)EMBA在太白校區(qū)九號(hào)教學(xué)樓環(huán)形報(bào)告廳舉辦“人力資源工作感悟分享”專題講座，活動(dòng)邀請(qǐng)了陜西電子信息集團(tuán)有限公司人力資源部副部長(zhǎng)陳世平主講。40余位EMBA學(xué)員聆聽(tīng)講座、參與交流。

    　　陳世平首先對(duì)陜西電子信息集團(tuán)有限公司的企業(yè)性質(zhì)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展思路等做了簡(jiǎn)要介紹。隨后，其圍繞公司在人力資源管理方面的工作方法及個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)為在場(chǎng)學(xué)員做了生動(dòng)分享。

    　　陳世平表示，國(guó)企相對(duì)于私企在人力資源管理方面缺乏必要的靈活性，但也有好的方面值得學(xué)習(xí)和借鑒。近些年，陜西電子信息集團(tuán)有限公司在人才體系建設(shè)方面也做出了新的嘗試，形成了人才工作的3個(gè)思路和3個(gè)特色，即堅(jiān)持以人才資源的價(jià)值管理為總體思路；堅(jiān)持以人才成才”雙通道”為基本思路；堅(jiān)持以高層次人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，以及”廣攬眾才、多方育才、充分用才”。

    　　此外，陳世平還結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)以圖表形式，清晰展示了人力資源管理工作的內(nèi)涵，并著重強(qiáng)調(diào)了，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源發(fā)展變化的關(guān)鍵核心是人的變化。他指出，企業(yè)要做好人力資源管理，就必須從人力資本至上的角度重構(gòu)管理理念和模式，這樣才能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。

    　　在最后的交流和討論環(huán)節(jié)，陳世平耐心的對(duì)同學(xué)們提出的問(wèn)題做了回應(yīng)、解答。此次講座，圓滿結(jié)束！

文/西北大學(xué)EMBA