題目:商業模式的邏輯

　　報告人:劉軍，教授深圳大學管理學院院長

　　報告時間:2017年11月30日上午10:00

　　地點:管理樓管階一

　　報告人簡介:劉軍教授,深圳大學管理學院院長。長期致力城市人才發展戰略及人力資源管理研究,主持國家自然科學基金、教育部人文社會科學研究項目、廣東省軟科學研究項目、深圳市“十一五”人才發展規劃研究、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市環境保護局、深圳市教育局等國家級、部省級研究課題及政府、上市公司委托的人才、人力資源管理系統構建研究課題40余項。在國內學術界首先提出城市人才活力生成機理系統、城市經濟發展與人才發展依存度、基于產業鏈的人才鏈等嶄新課題,形成了城市人才發展戰略系列成果,為城市人才發展特征規律研究的理論創新提出了探索方向,也為城市人才政策導向提供理論支持。出版《中國人力資源管理前沿》、《工資水平增長機制研究》、《政策與經濟關聯場效應及調控系統研究》等著作及教材15部;在《社會科學戰線》、《中國經濟體制改革》、《中國人力資源開發》、《中國技術經濟科學》、《科技導報》、《決策借鑒》及《深圳大學學報》等學術刊物上發表論文40余篇。作為負責人,研究成果先后獲得國家人事部人事科研成果二等獎、三等獎,省科技進步三等獎。