EMBA網訊：按照教學計劃安排，我校2016 級161班等4個EMBA班學員于9月21-24日返校完成了《人力資源管理》課程學習。本期課程是西北工業大學EMBA2016級的第11門課程，屬于培養計劃中的必修課，管理學院特別邀請西安交通大學管理學院博士生導師宋合義教授為學員們講授。

　　宋合義教授中國科學院博士畢業，加拿大Alberta大學人力資源管理博士后，荷蘭自由大學訪問學者，曾任西安市政協委員、常委。宋老師主要從事人力資源管理、領導科學與藝術和組織行為學的教學與研究工作，曾主持完成國家自然科學基金項目、國家人事部(原)項目及企業委托課題等20余個項目的研究，研究成果曾獲國家人事部(原)科研成果一等獎、陜西省企業管理現代化成果一等獎等多次獎勵。宋教授已出版學術專著10部，發表學術論文100余篇，還擔任西安金源電氣公司等多家公司管理顧問，不僅具有深厚的理論功底，而且具有豐富的管理實戰經驗。

　　在4天的課程教學中，宋合義教授對“戰略性人力資源管理”、“績效管理的理論與實務”、“報酬系統設計”等人力資源管理領域的核心模塊進行了系統講授，并結合企業現實案例，深入淺出地為學員們解析了人力資源管理與開發的基本理論與方法。課堂中，學員們就自己在管理實踐中遇到的典型問題與宋老師進行了互動，與其他學員交流，課堂學習氛圍非常熱烈。

　　學員們紛紛表示，在組織中如何做好人力資源管理，充分調動各類人員的積極性、主動性、創造性是企業家學員們在工作中普遍面臨的巨大挑戰。本次課程學習使學員們對人力資源管理從“道”、“術”、“器”三個層面都有了更加深刻的理解。在今后的工作實踐中，他們將學以致用、改善提高，解決好企業中和“人”相關的各種問題，提高組織的凝聚力，提升競爭力。

　　在深入推動EMBA教育項目健康發展的背景下，管理學院更加重視“練好內功”，從課程方案設計、優秀師資選聘、服務質量提升等方面落實持續改進，努力實現項目的內涵式發展。

　　文/西北工業大學管理學院