劉紅松，我國(guó)著名的心理學(xué)家和戰(zhàn)略管理專家。長(zhǎng)期從事心理學(xué)、組織行為學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)、國(guó)際戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略研究，多次參與國(guó)家決策咨詢，提供了一系列有關(guān)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大問(wèn)題的論證報(bào)告和決策建議，多項(xiàng)成果獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一、二等獎(jiǎng)。

  在北京大學(xué)、中央黨校、復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中山大學(xué)等多所國(guó)內(nèi)著名高校及中國(guó)電信業(yè)、中國(guó)航空業(yè)、中國(guó)電力業(yè)、中國(guó)金融業(yè)、長(zhǎng)春一汽等一批特大型企業(yè)、黨政部門(mén)舉辦的高層管理論壇上主講戰(zhàn)略管理、孫子兵法和企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、心里管理、人力資源管理等課程，得到了廣泛的好評(píng)和贊賞。被譽(yù)為“品牌教授”。

　　劉紅松教授是一位學(xué)識(shí)淵博、思想深邃、求真務(wù)實(shí)的著名戰(zhàn)略學(xué)家和心理學(xué)家，在戰(zhàn)略管理和心理學(xué)領(lǐng)域有很深的造詣，為國(guó)家政府提供了一系列重大問(wèn)題論證報(bào)告和決策建議。在北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中央黨校和一批大型企業(yè)主講戰(zhàn)略管理和企業(yè)文化。譽(yù)為“品牌教授”。

  他的演講具有強(qiáng)烈的震撼力，深受企業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)人和職業(yè)經(jīng)理人的尊重和愛(ài)戴，其宏大的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略觀和真知灼見(jiàn)，影響著一大批企業(yè)。《戰(zhàn)略管理新思維》VCD教材的刊出，凝結(jié)了劉紅松教授長(zhǎng)期研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的智慧[1-6]和戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)功力。他不機(jī)械地照搬外國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，深刻把握中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略環(huán)境和獨(dú)特的時(shí)代特色，貼近中國(guó)企業(yè)實(shí)際，以典型實(shí)戰(zhàn)方法解析中國(guó)企業(yè)生存的戰(zhàn)略空間和發(fā)展思路，提出了一系列中國(guó)企業(yè)解決自身問(wèn)題的戰(zhàn)略方案和戰(zhàn)略實(shí)施步驟，幫助企業(yè)家領(lǐng)悟戰(zhàn)略精髓，廓清戰(zhàn)略思路，謀求強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。