聶銳，男,博士,中國礦業(yè)大學教授,博士生導(dǎo)師;現(xiàn)任中國礦業(yè)大學管理學院執(zhí)行院長。先后擔任中國煤炭咨詢委員會委員,中國煤炭企業(yè)管理協(xié)會會員等職務(wù)。主持承擔“蘇北地區(qū)創(chuàng)新體系的研究”、“企業(yè)兼并重組及集團化發(fā)展戰(zhàn)略研究”等工作。出版《企業(yè)競爭學》、《企業(yè)管理》、《企業(yè)經(jīng)營管理案例》、《成功策》專著和教材4部。

　　個人成就:

　　先后赴美國、加拿大、澳大利亞、香港等地參加學術(shù)交流活動。

　　聶銳教授分別在中國礦業(yè)大學學報、經(jīng)濟管理、管理學報、科技導(dǎo)報、煤炭經(jīng)濟研究、管理科學(人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載)等一級和核心期刊發(fā)表有關(guān)管理的貢獻、虛擬企業(yè)、企業(yè)集團化、高新技術(shù)企業(yè)管理、跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)組織等方面的論文20余篇,在其他定期召開的國際學術(shù)會議、全國性學術(shù)會議發(fā)表論文30余篇,其中分別被EI檢索3篇。

　　先后主持承擔“蘇北地區(qū)創(chuàng)新體系的研究”、“企業(yè)兼并重組及集團化發(fā)展戰(zhàn)略研究”、“煤炭工業(yè)管理體制比較研究”、“煤炭工業(yè)經(jīng)濟增長方式研究”、“現(xiàn)代化礦井現(xiàn)場管理模式研究”、“企業(yè)兼并與再造模式研究”、“集團兼并重組整合與大集團發(fā)展戰(zhàn)略研究”、“煤礦經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變質(zhì)量測度及發(fā)展戰(zhàn)略研究”等煤炭自然科學基金、江蘇省軟科學基金等省部級項目4項、政府部門和企業(yè)委托項目20余項。

　　作品及榮譽

　　聶銳教授出版《企業(yè)競爭學》、《企業(yè)管理》、《企業(yè)經(jīng)營管理案例》、《成功策》專著和教材4部。

　　“煤礦經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變質(zhì)量測度及發(fā)展戰(zhàn)略研究”、“企業(yè)兼并重組及集團化發(fā)展戰(zhàn)略研究”、“蘇北地區(qū)創(chuàng)新體系的研究”等研究成果先后獲得獲煤炭工業(yè)

　　部管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果一等獎3項和二等獎3項、煤炭工業(yè)科技進步二等獎1項、國家統(tǒng)計局科技進步二等獎1項、校級科技進步獎1項、市級科技進步獎2項、市局級優(yōu)秀論文一等獎2項。

　　科研項目

　　目前承擔的縱向科研項目有:國家自然科學基金項目“西部能源開發(fā)利用中的跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)聯(lián)動戰(zhàn)略研究”;教育部人文社會科學研究項目“東部煤炭企業(yè)跨區(qū)域開采研究”;江蘇省人文社會科學研究項目“中國東部地區(qū)能源發(fā)展戰(zhàn)略研究”;江蘇省軟科學研究計劃項目“江蘇省能源平衡及能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案設(shè)計”等4項。

　　目前承擔的橫向科研項目有:市政府“十一五”委托項目:“東隴海線工業(yè)化進程研究”;企業(yè)委托項目“現(xiàn)代化礦井精益化管理系統(tǒng)”、“現(xiàn)代化礦井的管理體制研究”、“江蘇省煤炭經(jīng)濟形式分析”、“現(xiàn)代化礦井生產(chǎn)、安全、質(zhì)量管理體系”等8項。