新加坡國立大學中文EMBA聯合新加坡經濟發展局(EDB)共同推出“從新出發”系列專題報道。通過多維度視野帶您了解新加坡，本期讓我們共同探究，新加坡為何能培養出世界一流的人才。

　　亞洲第一：人才競爭力位列亞洲第一世界第十

　　世界第二：吸引全球人才世界第二

　　世界第二：創業人才世界第二

一、頂尖人才的家園

　　1、能力與經驗兼備的人才

　　長期以來，新加坡都擁有世界最具競爭力的勞動力，這里的人才兼具高學歷與高技術。超過30%的勞動力都擁有大學學位，15%的勞動力則擁有專科文憑或專業資質。

　　新加坡的雙語教育政策也意味著當地人英文流利，且至少還會其他一門語言，如普通話、馬來語或泰米爾語。

　　①超過50%的員工為高技術人才

　　來源：世界經濟論壇，2017全球人力資本報告

　　②新加坡的成人掃盲率高達97.5%

　　來源：新加坡統計局，2019年教育、口語、識字和識字率（年齡為15歲及其以上的居民）

　　③英文水平最佳

　　來源：英孚英語，2019英孚英文水平指數

　　2、多元的人才庫

　　作為大都會，新加坡群賢畢至，這些人才來自不同的國家和背景。從初級員工到最高決策者，新加坡不斷吸引著世界最頂尖的人才。

　　作為舉足輕重的區域樞紐，新加坡擁有多樣的產業，員工來自亞洲不同的勞動力市場，同時也與這些市場形成了良好互動。因此新加坡的人才具備豐富的“亞洲經驗”，個個都是多面手。他們對亞洲市場的深度了解對您的業務大有助益。

　　④僑民宜居之地

　　來源：匯豐銀行，2019年僑民探索者調查

　　⑤受教育居民*具備2種以上的語言閱讀能力

　　*年齡為15歲及以上。來源：新加坡統計局，2015年綜合住戶統計調查

二、培養人才 面向未來

　　新加坡致力于通過持續培訓來賦能我們的人才，確保他們能夠應對快速變化的商業需求和科技進步。我們的政府、高校、研究院等公共領域和產業也在緊密合作，旨在打造持續性的人才儲備，為面向未來的商業注入動力。

　　1、國家計劃

　　新加坡政府推出了如技能創前程（SkillsFuture）等計劃來幫助國民提升技能或學習新技能。這便意味著您的業務一直能夠找到能力匹配的員工。

　　我們也在提高我國人才的數碼能力。技能創前程計劃中的加快培訓專才計劃（TechSkills Accelerator，簡稱TeSA）能為員工提供多種培訓課程，確保他們能夠勝任數碼崗位和科技崗位。

　　①2015至2020年，新加坡政府為繼續教育和培訓平均每年支出10億新幣（約50億人民幣）

　　來源：新加坡財政部，2019新加坡財政預算案，預算案聲明

　　②吸引和賦能人才

　　來源：歐洲工商管理學院，2020年全球人才競爭力指數

　　2、產學合作

　　我們世界一流的大學和大專院校深諳行業需求并與之緊密結合，與IBM、Salesforce、勞斯萊斯、吉寶和美國應用材料等領先公司建立了合作伙伴關系，培養了未來在人工智能、生物技術、區塊鏈、數據分析和機器人等領域的人才。

　　除了我們的六所本地大學外，我們還擁有超過14所外國大學和24所專業教育機構，在商業、科學技術和藝術行業提供一系列專業學位課程，所有這些都確保了面向未來的強大技能人才儲備。

　　兩所本地大學（新加坡國立大學和南洋理工大學）

　　③并列排名亞洲第一和全球第十一

　　來源：夸夸雷利·西蒙茲（QS），QS世界大學排名

　　④大學產業研究合作世界第十

　　來源：康奈爾大學，歐洲工商管理學院和世界知識產權組織，2019年全球創新指數