EMBA網(wǎng)訊:11月15日,我們將從企業(yè)的現(xiàn)實問題出發(fā),聚焦人力資源管理,將最新的思考和盤托出,與您共同探討。

　　人力資源管理工作為何收效甚微?

　　HR眼里要有體系,更要有人!企業(yè)若想突破人才經(jīng)營的瓶頸,一把手、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者、HR和員工必須共擔(dān)責(zé)任。

　　如何更好地輔佐一把手?

　　HR如果希望有所突破,必須理解一把手的三重需求:戰(zhàn)略落地需求、心理需求和個人突破需求。

　　如何成為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的最佳伙伴?

　　“如何通過下屬完成工作”,是困擾幾乎所有級別管理者的棘手問題,也是HR最應(yīng)該提供專業(yè)支持的地方。

　　如何塑造善于自我管理的員工?

　　讓員工自我管理,對于很多人來說是“不人道”的要求。這比原來的命令式管理更為“殘酷”。

　　本次活動我們邀請了人力資源管理學(xué)術(shù)界、企業(yè)界以及擁有多年管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗的三位專家,力求全方位、多角度地幫助企業(yè)管理者實現(xiàn)人才經(jīng)營的突破。

　　主持人

　　嘉賓介紹

　　時間:2017年11月15日下午

　　地點:南京大學(xué)商學(xué)院安中樓

　　報名對象:活動面向南京大學(xué)EMBA、國際EMBA全體學(xué)員及校友;

　　文/南京大學(xué)EMBA