鄭曉明，博士，清華大學經濟管理學院副教授。現任清華大學經濟管理學院人力資源與組織行為系副教授，清華大學經濟管理學院行為與溝通實驗室副主任。從事人力資源開發與管理、組織行為學、消費者行為、管 理學等課程的教學與研究工作。

　　主要成就

　　曾獲院優秀教學一等獎，優秀青年教師獎，北京市哲學社會科學優秀科研成果獎。1998年畢業于中國科學院心理研究所組織行為 與人力資源管理專業，獲理學博士學位。2007年至2008年，分別在美國哈佛商學院戰略領導力課程進修，麻省理工學院SLOAN管理學院IFF訪問學 者，斯坦福大學商學院訪問學者。現兼任北京行為科學學會常務理事，全國心理技術應用研究會理事，美國人力資源管理協會(SHRM)會員，美國心理學會 (APA)會員，國際應用心理學會(IAAP)會員。并任多家企業高級顧問，上市公司獨立董事。曾先后為中國銀行總行、中國建設銀行、中國電信集團、中國 機械進出口總公司、國家電力公司、中國移動、美國德爾福公司、中國網通、云南紅塔集團，日本麒麟公司、廣東美的集團、TCL集團、河南新飛集團、聯想控 股、清華同方、諾基亞、香港電訊盈科、香港人力資源管理學會、中國人壽、中外運、中石化、韓國SK集團等上百家企業做過管理咨詢及培訓工作。近些年，主持 并參與了多項國際合作項目與國家級重點科研課題，共出版論著譯著十余本，發表學術論文數十篇，是國內知名的人力資源與組織行為學專家。

　　主要研究興趣

　　戰略人力資源管理、勝任力模型、招聘與選拔技術、工作情緒與情緒智能、創業團隊行為、領導學、績效管理、組織學習與組織文化

　　講授課程

　　(戰略)人力資源管理、組織行為學、領導與團隊、談判與溝通、積極心理學