沈遠平，暨南大學管理學院行政管理系教授

　　研究方向：

　　人力資源開發與管理、組織行為學、跨文化溝通與管理、管理溝通

　　主要著作：

　　現代醫院人力資源管理

　　主要理論

　　沈教授從事MBA教育已有15個年頭，專注于人力資源管理和管理溝通領域，著有 《管理溝通》 、 《人力資源管理》等多本著作。MBA中心能夠安排如此專業的教授進行專業講座，正是吸引MBA學生留下聽課的最大原因。

　　沈教授把管理溝通課程高度概括，從概念到技能，從理論到實踐，在短短的三小時內以一條明晰的主線把管理溝通的要素串聯起來。案例分析經驗豐富的沈教授在理論中穿插富有實踐意義的案例，帶領學生深入淺出的體會溝通在企業管理活動中的重要作用，提醒并啟迪MBA學生在日常管理工作中的注意事項、策略以及方法。生動的教學讓學生倍感受用，生動、有趣、實用、理論結合實際、氣氛活躍、對學生啟發性高——這就是學生在下課后最大的感受。

　　科研方向：

　　組織管理溝通、人力資源管理、組織行為學、行為科學、組織管理溝通、人力資源管理、跨文化管理。