郝冬梅，女，1972年12月生于甘肅白銀，2000年獲蘭州大學管理學碩士。現(xiàn)為蘭州大學管理學院副教授，企業(yè)管理專業(yè)碩士生導師。主要研究方向：人力資源管理、物流管理等。學習與工作經(jīng)歷：1994.7.- 1997.8，在蘭州大學校長辦公室任秘書，從事辦公室日常行政管理工作；1997.9-2000.6 在蘭州大學經(jīng)濟管理學院脫產(chǎn)攻讀研究生，研究方向為人力資源管理，導師安應(yīng)民教授，獲管理學碩士學位；2000年7月起擔任蘭州大經(jīng)濟管理學院教師，開始從事教學、科研和班主任工作；2001年12月-2007年3月任講師；2007年4月起聘為蘭州大學管理學院副教授。

　　主講課程：

　　人力資源管理

　　人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃

　　管理心理學/組織行為學

　　作業(yè)管理/生產(chǎn)運作管理/運營管理(雙語，曾面向MBA教學開放;網(wǎng)絡(luò)課件用于網(wǎng)絡(luò)學院的遠程教育)

　　消費心理學/消費者行為學(雙語)

　　環(huán)境經(jīng)濟學

　　物流管理學

　　曾經(jīng)或正在參與的科研項目有：

　　國家自然科學基金項目“供應(yīng)鏈環(huán)境下基于資源整合的柔性項目進度管理研究”(70702013)(在研)

　　國家社科規(guī)劃項目“中西部地區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展的政策研究”(02BJY015)(已完成)

　　國家社科規(guī)劃項目“企業(yè)人力資本投資管理及效益核算的案例分析與理論研究”(98BJY028)(已完成)

　　教育部專項任務(wù)項目“蘭州市城市商業(yè)網(wǎng)點布局研究”(05JD790127)

　　甘肅省自然科學基金項目“柔性項目進度的優(yōu)化模型、求解算法及管理機制研究”(3ZS061-A25-040)(在研)

　　甘肅省軟科學基金項目“甘肅省黨政工作部門綜合考核評價體系分析及創(chuàng)新研究”(已完成)

　　蘭州大學“985工程”二期項目“物流工程與管理”(582635)(已完成)

　　中組部及甘肅省委組織部委托項目“體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政工作部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導部門綜合評價研究”( 已完成)

　　世界銀行委托項目“反對貧困：下崗失業(yè)婦女就業(yè)情況及培訓需求調(diào)研項目”

　　橫向課題“企業(yè)柔性管理——獲取競爭優(yōu)勢的工具”(已完成)。

　　研究成果：

　　專著《回收物流管理》于2007年3月獲甘肅省第十屆社會科學優(yōu)秀成果三等獎

　　《新加坡回收物流之我見》一文于2007年11月獲第六屆全國物流學術(shù)年會優(yōu)秀論文獎。

　　2004年3月榮獲2003年度蘭州大學“優(yōu)秀班主任”稱號

　　2009年3月榮獲2008年度蘭州大學學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動計劃“優(yōu)秀指導教師”榮譽稱號

　　研究項目：

　　校內(nèi)交叉學科創(chuàng)新基金課題“基于循環(huán)經(jīng)濟的回收物流企業(yè)虛擬集成問題研究”(LZU200503)(已完成)

　　橫向課題“第三方物流企業(yè)人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略與實施方案”(432325)的研究工作(在研)

　　校內(nèi)人文社會科學項目“面向市場的職業(yè)分類與生涯信息傳遞系統(tǒng)研究”(LZUGH07003)(在研)