優(yōu)質(zhì)的EMBA推薦信需要有哪些必備要素呢？

　　寫推薦信是每個(gè)EMBA學(xué)員都必須經(jīng)過的一個(gè)流程，學(xué)員們一般直接找公司的高層領(lǐng)導(dǎo)或者有名望的教授。那么怎樣讓推薦信更加的優(yōu)質(zhì)呢？以下幾點(diǎn)可以作為參考！

　　一、對(duì)于推薦人的選擇要慎重。

　　有很多EMBA學(xué)員在選擇推薦人的時(shí)候基本上先想到的就是自己的高層領(lǐng)導(dǎo)，雖然這樣的選擇是沒有錯(cuò)的；但是，由于推薦人的能力會(huì)對(duì)考核的分?jǐn)?shù)是直接相關(guān)的，因此學(xué)員如果選擇相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)老師或者教授作為推薦人將會(huì)對(duì)自己最終的考核分?jǐn)?shù)有很大幫助的。選擇有經(jīng)驗(yàn)的老師或者是教授作為推薦人不僅可以讓面試?yán)蠋煾嗟牧私庾陨淼那闆r，同時(shí)對(duì)于后期的學(xué)習(xí)也會(huì)有很大的幫助，因此學(xué)員對(duì)于推薦人的選擇一定要慎重，這對(duì)于學(xué)員整個(gè)的學(xué)習(xí)過程將會(huì)影響深遠(yuǎn)。

　　二、推薦信的具體內(nèi)容要做合理的安排。

　　學(xué)員在選定好推薦人之后就需要開始完善推薦信的內(nèi)容了；由于推薦信能夠直接反應(yīng)報(bào)考學(xué)員在工作中的具體情況，因此其在內(nèi)容上一定要表達(dá)的相對(duì)全面，尤其是學(xué)員在工作中取得的成就和企業(yè)對(duì)其評(píng)價(jià)這兩個(gè)方面必不可少。通過對(duì)學(xué)員詳細(xì)情況的概述，不僅能夠從整體上提升推薦信的影響力，更主要的是讓學(xué)校對(duì)于學(xué)員有一個(gè)整體的認(rèn)知，對(duì)學(xué)員也能有更加深刻的印象，能極大的提升學(xué)員入學(xué)資格的幾率。同時(shí)推薦信在具體內(nèi)容的安排上一定要有條理性，讓這些內(nèi)容能更好的呈現(xiàn)。

　　三、切記推薦信中要包括對(duì)未來發(fā)展方向的規(guī)劃。

　　老師在錄取學(xué)員的時(shí)候要對(duì)其未來發(fā)展方向有一個(gè)具體的了解，因此學(xué)員在推薦信中要對(duì)自己對(duì)未來的發(fā)展規(guī)劃做相對(duì)全面的描述，以增加導(dǎo)師對(duì)學(xué)員的理解，也能讓導(dǎo)師看到學(xué)員對(duì)于自身發(fā)展的規(guī)劃做一個(gè)了解，讓老師看見你有上進(jìn)心，更加清楚學(xué)員未來的奮斗方向。這樣的一個(gè)描述不僅能讓導(dǎo)師看到學(xué)員好感度增加，同時(shí)還能讓導(dǎo)師在將來的指導(dǎo)工作中有更強(qiáng)的針對(duì)性，對(duì)學(xué)員提供實(shí)質(zhì)性的幫助，讓管理者能夠順利的畢業(yè)，在學(xué)習(xí)的過程中有更大的進(jìn)步。

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