華為,中國高科技企業的代表,18萬員工中,絕大部分是高級知識分子,其中45%是研發人員。華為是如何持續激勵研發團隊不斷創新,從而提升公司核心競爭力?

　　7月21日,華營特邀華為公司前無線產品線干部部部長唐繼躍,分享知識型員工的選拔與激勵。

　　沙龍信息

　　時間:7月21日

　　地點: 杭州品成夢想咖啡

　　    杭州市拱墅區大滸街65號2F

　　特別支持:浙商總會學習委員會

　　主辦:華營管理培訓

　　協辦:浙大EMBA、杭州市創業發展促進會、樂創會……

　　唐繼躍,1997年加入華為公司,曾任華為公司中研干部部培訓負責人、招聘調配部部長、無線業務部管理辦主任,上海研究所干部處處長,無線產品線干部部部長、人力資源部招聘調配部部長、公司戰略規劃團隊（CPMT）成員。

　　日程安排

　　13:00-14:00

　　嘉賓簽到

　　14:00-15:30

　　主題分享-知識型員工的選拔與激勵

　　15:30-15:50

　　茶歇

　　15:50-17:00

　　互動答疑

　　報名條件

　　1）長三角地區年營業額5000萬元以上的產品型企業

　　2）創始人、研發體系負責人、人力資源負責人

　　3）席位有限,每家企業最多不超過2人

　　注:僅限10席,先到先得。報名成功以收到浙大EMBA短信通知為準。