EMBA面試的兩大內(nèi)容介紹

　　【EMBA面試指導(dǎo)】按照規(guī)定,報(bào)考EMBA除了筆試之外,還需要參加所報(bào)院校組織的面試,只有筆試和面試都通過了,才能被錄取。本文就給大家?guī)?strong>EMBA面試的兩大內(nèi)容介紹。

　　EMBA面試包括綜合能力測試和案例分析,重點(diǎn)考核申請人作為高級管理人員所應(yīng)具備的管理經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)及培養(yǎng)潛力。評委根據(jù)申請人的答題情況,與考生進(jìn)行深入交流,現(xiàn)場評判,考察申請人在溝通能力、邏輯推理與綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)意識與協(xié)調(diào)能力、管理工作體會、對EMBA項(xiàng)目的了解程度及求學(xué)動(dòng)機(jī)等方面的整體情況。

　　EMBA面試包括兩大內(nèi)容:

　　一、背景核查:由面試專家對考生的背景審核打分,主要依據(jù)是報(bào)名申請表(個(gè)人經(jīng)歷、工作成就、入學(xué)動(dòng)機(jī)以及專家推薦意見)。占總分的30%。

　　二、現(xiàn)場面試:采取自我簡介、專家提問、隨機(jī)抽題等方式進(jìn)行;主要考核考生的管理潛能和素質(zhì);占總分的40%。

　　1.外語測試(10分鐘)包括:自我介紹、外語口語。例如,說一本看過的管理類書籍;

　　2.專業(yè)基礎(chǔ)測試(10分鐘)通過交流主要考查學(xué)員對管理理論和知識的掌握情況;

　　3.工作業(yè)績展示(5分鐘左右)。“與專家交流”,話題隨意。考官根據(jù)申請人的個(gè)人經(jīng)歷、行業(yè)背景和管理背景,對EMBA及管理學(xué)科發(fā)展的了解等方式進(jìn)行提問;

　　4.能力、潛力測試(5分鐘左右)。通過交流主要考查學(xué)員的工作能力及分析問題和解決問題的能力,以及對未來的發(fā)展規(guī)劃測試。

　　面試成績由面試小組確定,從英語水平20%,專業(yè)基礎(chǔ)知識20%,管理背景20%,工作業(yè)績20%,工作能力和發(fā)展?jié)摿?0%等五個(gè)方面對學(xué)員進(jìn)行考核和測試,以百分制給出每位學(xué)員面試成績。

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