EMBA面試指導：面試內容搶先知！

　　以企業CEO、董事長、企業高管為主要招生人群的EMBA近年來十分火熱，面試是考試中尤為重要的一環。已知目前面試的形式有個人面試、小組面試等，小編已經為您整理好面試的一些信息，相信你讀完之后一定會有收獲。

　　1.EMBA個人面試

　　個人面試將分為兩個環節，介紹自己和面試官提問，時間不定，可能是十幾分鐘或幾十分鐘。

　　在面試官提問環節主要是考察考生的管理能力，對時事的了解程度。

　　面試官會根據考生前期提交的申請材料進行提問，其中申請材料會是向考生提問的主導性方向，也就是說考生在準備申請材料時，一定要認真細致地做好準備。

　　2.EMBA小組面試

　　小組面試指的是無領導小組面試，這是一種隨機的面試方式，EMBA面試的考生隨機挑選一定數量的人組成一個小組，然后再對某個問題或案例進行討論。

　　通過小組討論，面試官可以觀察到考生的綜合素質和技能，同樣也可以了解到考生的人際交往和團隊合作的能力，畢竟工作后不是一個人在戰斗，而是團隊合作。

　　小組面試時，考生務必注意自己的言行舉止，特別是在緊張的情況下，不要過于急躁或過分緊張，要注重策略，尊重隊友，不要搶先發言或插話，要巧妙體現自己在團隊中的價值。

　　3.英語口語面試

　　無論是個人面試還是小組面試，都會有英語口語面試，主要是考察考生的英語口語水平，EMBA的英語面試不僅是對口語流利程度的測試，也是對基礎管理知識的綜合測試。

　　考生在英語面試過程中不要因為英語不好而害怕回答問題，從而拖延了時間，小編建議，在平時可以盡可能地儲備一些企業管理方面的基本知識。

　　4.壓力面試

　　面試官會連續問幾個讓人不舒服的問題，看看考生在面對壓力時是如何更好地控制自己的情緒，抗壓能力是否夠強。切記在面試壓力下不要因為問題與面試官發生沖突，或者不要急于反駁面試官。

　　考生要有自我控制的能力，不要被面試官的態度和語調影響，當然也要能把握住主動權，占據有利的位置。

　　五.抽題面試

　　抽題面試的這一環節主要是考察考生的分析能力，題目范圍較廣，而且新穎，不易掌握。

　　因此考生一定要多留意近期的時事熱點新聞，各種商業案例，以此來充實自己的知識，鍛煉自己分析問題的能力，使自己能夠迅速應對。