王俊杰：武漢大學EMBA2011級學員,葛洲壩荊門水泥有限公司 總經理,葛洲壩鐘祥水泥有限公司 監事會主席

　　從華為技術有限公司的技術人員到葛洲壩荊門水泥有限公司總經理，幾年時間，王俊杰完成了從管理自我到領導他人的完美轉身。些成績在他眼里，很大程度上是因為自己有積極健康的心態，有良好的前瞻性和決斷力;勇于承擔責任，良好的自制力;以及善于學習，勇于創新敢于突破“條條框框”。王俊杰說：“機會永遠光顧那些有準備的人。通過不斷的實踐創新，我覺得工作帶給我最大的收獲就是：信心!有了信心就有了一往直前的勇氣，面對困難毫不畏懼。”

　　尋找屬于自己的位置

　　2006年，碩士研究生畢業的王俊杰進入華為技術有限公司到阿聯酋和哥倫比亞進行過為期一年的技術支持工作，2009年，他回到家鄉，將湖北鐘廈水泥股份有限公司作為自己事業的新征程。從首都北京回到家鄉小鎮，面對不同的環境，不同的工作方式，王俊杰曾經彷徨，產生過退卻的想法，但是家人的期許、以及身邊朋友、同學的鼓勵和鞭策，讓他絲毫不能懈怠，堅持了下來。最終通過不斷地堅持，不斷地歷練，不斷地學習，憑著自己勤奮敬業的工作態度，以及扎實的業務能力，王俊杰收獲了事業的燦爛春天。

　　2014年，王俊杰帶著無形的光環，坐進了葛洲壩荊門水泥有限公司總經理的辦公室，身為葛洲壩荊門水泥有限公司總經理，同時兼任葛洲壩鐘祥公司監事會主席，王俊杰將這些年的經歷形容為“精神的淬火”，每每提起，都充滿感慨，樂觀而自信的王俊杰笑著說：“我覺得每個人心里還是要有一些信念的，信念是指引人長期熱情、穩定工作的基礎，是精神上的支持，支撐著人走得更遠、更高。把公司做好、做強，信念、堅持還是最重要的。”

　　他所在的葛洲壩荊門水泥有限公司是中國葛洲壩集團股份有限公司根據《湖北省建材工業“十一五”發展規劃》，為推動湖北省水泥工業產業結構調整，2007年9月與湖北荊工水泥股份有限公司合作，投資組建的一家以水泥生產和銷售為主營業務的大型企業。

　　公司日產4800噸水泥熟料新型干法水泥生產線位于石灰石資源豐富的荊門市東寶區子陵鋪鎮龔家埡，生產線設計規模為年產水泥200萬噸。該公司水泥生產線于2008年10月16日建成投產。生產線全部采用當今國際最先進的新型干法水泥生產工藝各項經濟技術指標領先于行業水平。技術設備精良，部分關鍵設備從國外進口。環保設施配置優化，配有純低溫余熱發電，節能降耗和資源綜合利用效率達到新的水平。公司生產的“三峽牌”水泥，以P.O 52.5、P.O 42.5級普通硅酸鹽水泥、P.C 32.5級復合硅酸水泥等品種為主，采用國際通用的質量、環境、職業健康安全管理體系進行生產和銷售全過程管理，產品因質量好、強度高、品種齊全進入市場就深受用戶好評。

　　在王俊杰看來，受益于國家和地方重點工程的建設，蒙華鐵路、武十高鐵、棗潛高速等一批重點工程即將開工建設，未來1至3年荊門及周邊區域水泥市場仍將保持一定程度的穩定，對于公司的正常生產經營會提供重要的保障。同時，集團公司經過近幾年的兼并重組，逐步規范水泥市場，目前已經在湖北中西部區域掌握了一定的市場話語權，預計公司的各項經濟指標將有不同程度的增長。而這些對于王俊杰和葛洲壩荊門水泥有限公司來說，無疑充滿了機遇。然而機遇是一把雙刃劍，另一面伴隨而來的通常就是挑戰。由于我國目前經濟增長乏力，房地產市場持續低迷甚至面臨下滑的巨大風險，對公司的銷售和回款都帶來極為不利的影響;另外，由于我國近幾十年對資源掠奪式的開采和開發，導致近年出臺了一系列的關于安全、環保和資源保護的相關政策，后續公司在這方面的壓力會進一步加大并長期存在。

　　一步一步走過來的王俊杰清醒的認識到——如何在集團的正確領導下，外拓市場，內挖潛力。在市場上從抓大型重點工程入手，廣泛宣傳公司品牌和產品質量，進而延伸至民用市場，不斷擴大銷售區域，做到以銷促產;不斷改進產品質量和使用性能，嚴格執行預算模塊化單元考核體系，降低生產成本，從而不斷增強產品競爭力，是他和自己的團隊要做的事。同時王俊杰也堅信，通過自己和團隊的努力，一定會將公司打造成為集團公司內部管理最佳、效益最好的分公司。

　　踏踏實實做人勤勤懇懇做事

　　在工作中，王俊杰找到了自己喜歡的領域，實干派的他很受公司的重用。翻開王俊杰的履歷表，那條堅定上揚的職業發展趨勢為人所羨慕，可在他這里，那都是一步一步踏踏實實走出來的。

　　在他看來，一位優秀的領導者不僅要有積極健康的心態，能夠樂觀面對一切問題和困難;還要具備良好的工作作風，帶著員工干，干給員工看，形成一種上行下效的風氣;更要具備很強的學習和創新能力，有進取的精神，戰略的眼光，和獨到的管理理念，還需要對行業領域熟悉和了解。

　　當王俊杰走上領導崗位之后，他一方面大力推進企業信息化建設，負責的企業資源計劃(ERP)項目在生產、銷售、質量、倉庫等環節進行了規范，大大提升了企業運行效率，為科學決策提供重要依據;組織實施的公司能源管理中心(EMS)建設項目順利投運，產生的經濟效益十分可觀，目前已通過工信部驗收并獲得省市經信委的高度評價;與此同時，堅持技術創新，工作期間果斷淘汰落后產能，對公司原有設備和工藝進行了一系列的技術改造，在兩年多的時間里，公司12MW純低溫余熱發電項目、高產水泥磨系統、微細礦粉生產線等重大項目陸續建成投產，幾個項目均是一次性試車成功，為公司創造了巨大的經濟效益和社會效益。

　　在工作中王俊杰是一個比較嚴厲的上司，因為他是一個對工作和事業比較追求完美的人，愿意制定較高的目標并勇于挑戰困難，因此也希望下屬能夠銳意進取，敢于擔當。聽起來，有著大刀闊斧“雄心”的王俊杰過于嚴厲。但是在他看來，嚴格是為了能夠讓各項制度、措施行之有效的落實下去。正因為這樣，傅家德才能讓“嚴格管理”在謝家集一礦發揮效力。但在工作之余，王俊杰會以比較放松的狀態和同事和下屬交流，對他們發自內心的關懷，與工作中的嚴厲判若兩人。

　　在王俊杰眼中，作為一個領導，自身的言行都在下屬的觀察之中，所做的每一項重大決策都會對公司經營產生影響，因此這些對領導者的自身素質提出了更高的要求。他覺得最困難的是始終保持憂患意識和創新意識，因為缺乏憂患意識和創新意識會導致公司無法制定長期有效的戰略，感知不到外界發生的變化，無法把握產品、技術和市場未來發展的趨勢，一步步走向封閉落后。然而在王俊杰書卷氣的外表下，卻有著一股敢于迎接挑戰、推動改變的“執拗”。面對這些困難，他要求自己一定要有清醒的頭腦，開放的心態，走出去，引進來，始終保持公司發展的活力，引導員工銳意進取，加強學習。他的一系列動作，無疑為洲壩荊門水泥有限公司抓住了更多機會，也讓公司更有凝聚力和活力。強大的行動力使王俊杰覺得，通過經驗積累和不斷的學習，他不僅有更多學習深造的機會，有更好展現自己的平臺，更能與公司一同達到新的高度。

　　求學武大續寫精彩

　　人生是一條長河，隨著時光之流而下，不同的人生階段領略不同的風景。如果說2009年回到家鄉開始新的征程是王俊杰人生難忘的經歷之一，那么2011年進入武大EMBA的學習就如同他另一次新的體驗。

　　王俊杰說：“進入武漢大學學習，是我上高中時的夢想。工作多年，不同的工作經歷會面臨不同的問題和壓力，自然會產生不同的思維模式，會站在不同的角度思考問題。EMBA學習經歷除了學習企業管理等相關專業知識，更重要的是教育我們如何去思考問題，如何制定公司戰略，如何科學有效的決策。我很希望通過EMBA的學習對企業管理知識有個全面的了解、系統的掌握，全面提升管理能力;結識更多的同學，了解更多的企業，借鑒不同的管理理念和管理模式。”“武大EMBA的學習從拓展訓練開始，工作多年的同學們在一起又好像回到了大學時代，玩起曾經熟悉的‘信任背摔’游戲，只有信任，沒有顧忌;每月四天緊張而有序的課程安排，讓我們相聚親如兄弟;大師們的精彩講解，讓我們聽的如癡入迷;如果時間允許，我希望可以一直延續!”

　　武大EMBA給王俊杰提供了一個難得的系統和專注學習的機會，不僅讓他掌握了比較系統的企業管理知識，管理水平和決策能力有了明顯的提升;而且還通過對很多經典案例的分析討論，了解到企業之間不同的商業模式;更讓他在看待問題方面不再局限于原有的思維模式，有了更加開闊的思路。這些便是王俊杰參加武漢大學EMBA學習最大的感悟。

　　孔子說：“二十不悔，三十而立。”三十而立的男人們，經過了二十歲的充分準備，脫下幼稚想法，換上成熟心智，擴大自身容積，了解自己，看清了世界，找到個人生存與發展的人生密碼。而對于處于而立之年的王俊杰來說，工作、學習、家人和愛好，共同組成了他現在的生活。閑暇之余，他喜歡運動，因為運動不僅鍛煉身體，還非常有利于壓力的宣泄和釋放;他喜歡看歷史類的書籍，非常贊同“益前世之興衰，考當今之得失”的觀點;感到壓力大時，他會根據工作的輕重緩急對各項工作進行區分，理清工作思路，有了思路自然就有了辦法;他比較欣賞王石，因為相較于其他，他更欣賞王石的生活方式，為公司制定一個長期戰略規劃，選擇一個合適的人執行公司戰略，自由支配自己的時間，或求學或旅行或者挑戰自我，走一些別人沒有走過的路。王俊杰理想的生活狀態是：工作時間高效的工作，周末和節假日能有屬于自己的時間，靜下來做一些自己喜歡的運動，可以多陪家人去一些想去的地方，來一次說走就走的旅行……王俊杰的這些微妙的快樂、美好、成功和困惑讓他在絕對的自信中，發出一種特有的堅實，鮮明著一種無法被復制的氣魄感。多年探尋，王俊杰一邊尋找著自我觀點，一邊思考并持續追尋。透過自己，他坦然闡述著人生中永遠保持不服輸的精神和學習的熱誠，不但實現了自己的夢想，更正向影響他人。(文|劉柳)