1月12日，以新經濟推進公司治理新變革為主題的《董事會》雜志第十四屆中國上市公司董事會“金圓桌論壇”在北京隆重舉行。

　　論壇旨在推動中國公司治理和董事會制度建設不斷健康前行，助力上市公司打造全球一流企業。作為中國上市公司董事會領域的第一獎，“金圓桌獎”也一直是中國上市公司治理水平的重要評價標桿。

　　美年健康徐可總裁憑借果敢敏銳的行業洞察、實干精神，以及對董事會、股東、團隊的信守承諾和使命擔當，榮獲2018年上市公司“企業家精神”年度大獎。

　　隨著國家和大眾對健康需求的日益旺盛及對體檢行業的持續關注，大眾對第三方體檢機構提出了更高的要求。

　　作為醫療服務行業的龍頭企業，美年人始終將高品質醫療服務放在企業發展的首位，將“守護每個中國人生命質量”的使命目標扎扎實實落到企業運營發展實處。2018年是美年健康的質量升級元年，在徐可的帶領下，美年健康在持續完善提升醫療質量管理體系方面不斷創新并持續改進，通過一系列內部管理的加強，夯實公司醫質基礎，積極加速創新產品推出。

　　從執行高于行業標準的《美年大健康醫療質量管理考核標準800分》考核指標到上線鑒權合規管理系統，落實“醫護醫技人員人臉識別上崗”；從接軌國際標準，與華潤JCI達成戰略合作，到“美年好醫生”體檢3.0劃時代產品的推出，美年健康在醫療品質的提升上始終高標準、嚴要求，通過運營與醫質并重，美年發展更加穩健與務實，進入高質快速成長期。

　　徐可擁有強烈的“企業家精神”并勇于實踐。他始終以企業發展追求為己任，努力營造出讓“客戶、員工、社會、股東”滿意的企業成長空間，帶領美年幾萬名員工腳踏實地、真抓實干、敢于創新，持續創造出良好的經營業績。

文章及圖片來源：新加坡國立大學EMBA官方微信