EMBA管理知識:心懷利他的信念,才有正向能量

　　【EMBA管理知識】開展一項新事業,往往會出現各種反對意見和各種阻力,有的人會因此輕易放棄。而在工作中取得成就的人,都是能把崇高的理想作為信念,擊破一切壁障的人。這樣的人,把障礙看作考驗,與困難正面對治,迎難而上。

　　堅守信念需要莫大的勇氣,缺乏這種勇氣,就無法成就創造性的、革新性的事業。

　　我們這些從事經營活動的企業家有時會受到鄙視,被看成是“一群追逐利益的卑鄙之徒”。如果一名企業家像個守財奴一樣,僅僅是為了賺錢而開展事業,那我也覺得應該鄙視。

　　如果經營活動的目的只是為了滿足個人利益——“想賺大錢,想過更加奢侈的生活”,那么當碰到問題時,他勢必會這樣考慮——“如果攻克該難關,或許能夠獲得更大的利益,但我自身蒙受的損失肯定也不小。既然如此,還不如少賺一點,回避掉這個問題。這么做更為明智”。于是選擇放棄和退步。

　　這樣的人只會思考“是否對自己有利”,把個人得失作為經營活動的判斷基準。如果以這樣單純利己的判斷基準行事,不僅自己難有成就,很可能還會損害他人利益,甚至作奸犯科。倘若企業家因此被知識分子所鄙視,那我也覺得無可辯駁。

　　但有的企業家絕非此類人,他們從事經營活動是基于某種信念的。

　　比如,京瓷公司的理念是“貫徹人應有的正確品行,從而使事業繁榮、員工幸福,同時為社會做貢獻”。我認為很有必要給大家強調一下公司宗旨和經營理念的必要性。因為如果大家能把理念上升到信念的高度,那么就不會好逸惡勞、貪圖享受的現象。

　　人類可謂造物主的絕妙作品,不管面對多么大的困難,人類只要抱有信念,就能激勵自我,從而做到決不罷休、堅持到底。關鍵在于是否具有堅定的信念。

　　文/稻盛和夫