敏感人必看！職場不需要情緒

　　正所謂，職場如戰場，需人們以冷靜和理性的態度來應對。學會將所有的工作、人際關系、獎懲評價視為挑戰與機遇，而非情感與情緒的波動。

　　這樣一來，我們的工作就簡單多了。

　　當我們被稱贊時，不要上頭，要保持警惕。因為有時候別人的稱贊可能是出于別的目的，我們要保持警覺并仔細觀察后續的行動。同樣，當我們受到批評時，也不要過分在意，有些批評背后可能是人們的嫉妒或不滿。我們應該保持自信，并從中找到改進的機會。

　　當我們得到幫助時，我們不需要多么過分感激，而應該把它看作是一種等價交換。在職場中，互相幫助是非常普遍的，所以當有機會時我們也應該回報別人的幫助。這樣才能保持公平和平衡。

　　如果我們被欺騙或受到損害，也不應該過于憤怒或沮喪，而是應該及時記錄下來，正所謂吃一塹長一智，除了今后能夠避免類似的情況，下回還可以同樣使在對方身上。這也是一種學習和進步的機會，在職場上，人們常常以權謀私利，我們要學會警惕并采取措施應對，這樣才能保護自己的利益。

　　然而，冷靜的心眼并不等同于?；^或心機，而是一種理性的博弈技巧。在職場上，人們常常為了自身利益而進行各種博弈，我們也要學會運用一些策略和技巧來應對挑戰。這不僅可以保護自己的權益，也可以更好地達到工作目標。

　　我們要明白，無論是同事、客戶、供應商，還是上司、領導和老板，都是經驗豐富、心機深沉的職場人士。只有我們自己裝備上同樣的冷靜和堅毅，才能在職場中立于不敗之地，獲得他人的尊重。只有以這種態度對待職場，我們才能在工作中取得更好的成果。

　　總而言之，我們要記住，工作只是生活的一部分，它是實現個人目標的手段之一。我們要尊重工作，尊重他人，但不應該對工作投入過多的感情。我們可以在工作中表現出情緒，但要明確，真正的頂尖人物無論外在表現如何，內心都是冷靜而堅定的。只有將情緒放置一邊，我們才能清楚地分析問題，找到解決問題的最佳途徑。

　　要牢記，職場不需要情緒！無論是在看待工作內容還是處理人際關系，我們都應該像對待一個土豆一樣，保持冷靜和理性。這樣才能在職場中應對各種挑戰，在職場中發揮出最好的自己，取得更好的成就。

　　文/網絡