李勝，中孚信息股份有限公司副董事長，北京交通大學二十期EMBA學員。

　　一段緣分牽引，一種信念堅守，一份責任與擔當的堅持與滿懷感恩之心的訴說，是中孚信息股份有限公司副董事長、北京交通大學EMBA二十期學員李勝在采訪時呈現給我們的直觀印象。

　　走進科技感十足的大廈，整潔的辦公環境，有序高效的工作隊伍伴著中孚信息股份有限公司的標志映入眼簾。“您好，辛苦了”，一聲富有磁性的問候傳入雙耳，禮貌而不失謙和，筆挺的西裝下映襯出其特有的儒雅氣質。他就是本期采訪的主人公——中孚信息股份有限公司副董事長、北京交通大學二十期EMBA學員李勝。

　　“至誠于中，業成于孚”

　　“至誠于中，業成于孚”，誠信是中孚發展的根本，是先進管理和經營理念的基石，公司始終秉承“客戶至上、品質至上、服務至上”的原則，以一流的產品和服務奉獻給中國信息安全事業，為實現“成為國內領先的網絡與信息安全解決方案提供商”的發展愿景砥礪前行。自2010年入職中孚至今，李勝先生坦言，其見證了中孚的不斷發展與壯大，由起初3000萬的營業額到2017年預計突破3億的銷售業績，中孚的組織架構與業務拓展在進一步探索中得到了有力支撐。作為負責企業管理的核心領導人之一，李勝先生表示，和中孚結緣，“恰逢其時”。加入中孚，成為公司一份子的他，帶有一份初心與初衷。帶著對創始人魅力的欽佩與仰慕、對產業和行業高速發展的前沿研判、對公司未來美好發展的信心與激情，其于2010年加入到中孚管理隊伍，進行市場研發與企業文化建設培育的互補性交叉工作建設。

　　在與中孚攜手成長的七年時光里，既是一種歲月沉淀后的成長與成熟的呈現，也是一種新的發展動力的產生與促進。

　　2017年5月26日，中孚信息股份有限公司在深圳證券交易所成功掛牌上市，由靜態有限責任公司發展為對公眾負責、擁有眾多社會股份的上市企業。李勝表示，對公司而言，進入資本市場后，會加大公司業務驅動性發展，帶來更多發展機遇與思考，但對企業管理者而言，這一改變將對其產生更高的要求，即不僅需要充足的精力投入，更需要強大的體力支撐。

　　“優秀企業家需要對‘道、法、器、術‘具有深刻理解并以其為基本素養不斷進行自我錘煉。“所謂“道”即為“經營思想，要在思想中樹立正確經營理念，合理、合法運營公司;”法“即為”商業模式“，需要在不斷思考中探索具有企業特色的特有商業模式;“術”即為“盈利途徑“，而”器“則為”經營工具“，需要緊跟時代潮流，創新、創收。李勝先生指出，面對不斷發展變化的大時代，企業高管需要革新思維，進行技術革新與創新，并要敢于、善于與年輕人交流，溝通，與他們互相學習，共同成長。

　　知行合一，砥礪前行

　　2014年，在親友的引薦下，李勝先生帶著工作中的困惑與疑問，來到北京交通大學就讀EMBA課程，開啟了全新的學習之旅。談及選擇北京交通大學的原因，用他的話來說，是“知行合一“的理念使然。既有品牌專業特色優勢又有理工類院校的嚴謹與專注，北京交通大學獨有的氣質深深地吸引了他。而在兩年的求學時光中，不斷的理論知識學習與實戰演練，讓李勝先生再一次確定了其選擇的正確性。與此同時，李勝先生表示，在交大，校友與校友間、學校與校友間的聯動機制，實現了良好的互動效果，形成了交大學子強大的院校歸屬感與凝聚力。

　　系統化、專業化的課程體系，多行業、多領域、多年齡層的校友互動交流，以及交大EMBA院校老師家人般的一體化服務，都在其心中留下了深刻的印記。“在交大EMBA的學習與交流，是一種自我高度與深度的拓展，不僅使自己對于宏觀經濟形成了更富有戰略思維的認知，同時還加深了自己對于行業和企業的縱深把握，對于自己思維習慣的改變與提升起到了潛移默化的推動作用。”

　　“過去人們重實戰而輕理論，但隨著時代的快速發展，人們需要不斷改變思維，學習新的知識與文化。而交大EMBA課程則在完整的體系化授課中，為廣大已經實戰多年的高層管理者，提供了一次系統梳理相關知識的機會。”項目管理、財務管理、人力資源管理等課程的拓展和延伸都一定程度上補充了學員的知識短板。“學習需要帶著問題，在思考中才能成長。不同階段的人需要不同的知識學習與養分汲取，也許早十年或晚十年后的自己都不能很好地吸收這樣的知識。 ”

　　秉承”知行合一“的校訓理念，在李勝先生這里，知識學習與理論實踐實現了圓滿的契合與鏈接，充分彰顯了交大EMBA學子在目標追求與行為實踐中敦厚、質樸的特點與人格魅力。

　　校企互助，專業探索

　　隨著大數據、互聯網+的快速發展，新興技術的不斷涌現，IT行業更新發展的速度與日俱增。不能及時革新技術，緊跟時代潮流的企業必然將要被時代、市場所淘汰。“IT行業區別于其他細分領域，其存活具有較大壓力，只有保持行業領域前端位置，并不斷創新、革新，企業才能頑強生存下去。”李勝先生告訴記者，“公司存活需要理由，而‘天時’、‘地利’、‘人和’”是必不可缺的三大要素。“中孚信息股份有限公司歷來注重人才培育與自產孵化，而高校作為人才輸送的重要陣地，校企合作與發展碰撞出了意想不到的花火。”

　　“用錢留住的人才，往往經不起風雨考驗。” 隨著企業的不斷發展與壯大，公司組織構架與隊伍建設面臨不可回避的管理新問題。

　　李勝先生表示，中孚信息股份有限公司積極發揮人才集聚效應及作用，與高校進行密切聯動，促進企業所需新型人才的產生與成長。“一方面聘請專業高級管理人員進行企業咨詢與診斷，另一方面主張‘自我培養為主‘的人才養成模式，采取多種措施，例如股權激勵機制，企業文化熏陶，提供物質與精神的雙向保障，以打造員工的向心力與凝聚力，同時鼓勵更多新鮮血液的產生。“

　　作為北京交通大學第二十期EMBA學員，李勝先生對于院校有著特有的情結與感恩之心。北京交通大學是少數開設保密業務專業的院校之一，而經管學院作為管理人才的搖籃，未來其期待能夠在適當的時間與領域內，通過校企互動，建立互利共贏的合作關系，積極發揮校友作用，助力院校不斷發展，同時為行業、產業做出應有貢獻。

▲北京交通大學經濟管理學院MBA/EMBA中心李瑜老師(左)為李勝先生(右)頒發北京交通大學經濟管理學院EMBA優秀校友證書

　　感恩交大，感恩歲月。“愿北京交通大學把握時代機遇，積極發展軌道交通事業，培育更多管理人才。”李勝先生如是說。