你該如何在職場里積累人脈？

　　[EMBA 職場智囊] 人際交往伴隨每個人的一生，直至生命總結，因時因地結合生涯規劃，盡自己最大的努力去發展人脈十分重要。在任何領域，人脈關系都起著很重要的作用。

　　不管什么人，僅僅是通過自己的力量是不能成為富豪的。很多職場新人會憂慮，“我人微言輕，又沒有什么經驗，我不能幫上別人，人家憑什么和我打交道呢?”

　　其實這是一種誤解。美國前總統比爾·克林頓的夫人希拉里說過：“我在擔任第一夫人的時候學到的最重要的一課，就是在世界舞臺上的外交關系都是由各國政要之間的個人關系來左右的。即便不同國家的理念不同，但只要政要之間締結了信任關系，國與國之間仍然可能保持良好的協作關系。”

　　讓你的人脈和你共同成長

　　30歲以前靠能力，30歲以后靠人脈。為什么要30歲以后呢?就是你和你的人脈網絡一起成長。所以，開始建立人脈之后，你的為人一定要熱心，你的貢獻越大，價值越大，那么別人愿意替你付出的也越多。

　　幫不上大忙幫小忙

　　首先要做到樂意和別人分享。分享知識，你的專業知識有時能幫上很多人的忙;分享資源，包括物質和朋友關系方面的;分享愛心，實在幫不上忙，表示真誠的關心，別人也會銘記在心。

　　三大技巧打造職場新人的人脈“圈”

　　首先，樹立正確觀念、克服畏懼心理。既然人際交往不可或缺和不可避免，那么“學而知之”、“學然后知不足”，同時要對自己的性格有所鍛煉，“不以物喜，不以己悲”。

　　正如前美國總統小布什智囊團首席戰略顧問鮑勃·比汀在其暢銷書《人脈：關鍵性關系的力量》中論述的那樣：“其實你目前的人脈已經足夠完成你目前的夢想。然而，大部分人缺少運用目前所擁有的人脈的理念以及能力”、“只有關鍵性的關系才能真正地給我們幫助”、“其實很多人已經擁有了人脈，但是卻不會使用人脈。而解決的辦法就是使用。”

　　其次，利己利他雙向共贏。在人脈的使用過程中，你得明白：人際交往是互利互惠的，單向利己的行為是不能夠長久的，你得先給予才行，這是人際交往的基礎和前提。能夠被人利用，正說明你有價值，不要有“吃虧”的念頭。

　　最后，要有長期打算。“人活一世、草木一秋”，人際交往將伴隨你的一生，直到生命的終結，只不過在生命的不同階段其層次和質量水平不同而已，因此，“活到老、學到老”、“生命不息、結網不止”，切不可短視和倦怠!